Nieuws

01-05-2023Aankondiging samenwerking Trustpilot

01-05-2023 - Deelnemers van ICTWaarborg maken gebruik van een tal van diensten waaronder natuurlijk het gebruik van onze juridische documenten. Ook maken een aantal deelnemers gebruik van onze reviewmogelijkheid (in Extranet zichtbaar onder beoordelingen). In deze e-mail kondigen wij onze samenwerking aan met Trustpilot. Vanaf heden zijn wij een samenwerking gestart met Trustpilot. Dit reviewplatform is toonaangevend, […] Lees meer

15-03-2023Mogen wij ons even voorstellen?

15-03-2023 - Pensioen & Lijfrente Advies Nederland (PLAN) helpt leden van ICTWaarborg met het starten en beheren van en communiceren over de pensioenregeling voor haar medewerkers. Ook kun je bij ons terecht als ondernemer zelf voor het treffen van een passende regeling. Het maakt daarbij niet uit of je IB-ondernemer of DGA bent. Veel ondernemers en medewerkers […] Lees meer

23-01-2023Maak kennis met X2com

23-01-2023 - Op zoek naar slimme, flexibele en veilige ICT en telefonie oplossingen? Kies dan voor X2com. We helpen je om je organisatie naar een hoger niveau te tillen met als doel meer omzet met een stabiele en optimale dienstverlening. Dit doen we door met je mee te gaan naar je klanten en door eindgebruikers te koppelen […] Lees meer

19-12-2022Bescherm je digitale identiteit en die van je klanten!

19-12-2022 - Wat is je digitale identiteit? Zakendoen stoelt altijd op vertrouwen. Tot eind jaren negentig werd enkel op een fysieke manier zaken gedaan met elkaar. Hierdoor wist je altijd zeker met wie je aan het handelen was. Sinds de komst van internet heeft digitale communicatie in rap tempo de plaats van de ouderwetse communicatie via papier, […] Lees meer

31-08-2022Wijziging wetgeving: belangrijk om je juridische documenten te updaten

31-08-2022 - Niets is zo veranderlijk als het recht. Dagelijks doen rechtbanken en gerechtshoven uitspraken in allerlei uiteenlopende feitelijke kwesties. De Hoge Raad formuleert welhaast wekelijks nieuwe rechtsregels en ook worden in hoog tempo nieuwe Europese verdragen, richtlijnen en andere regelgeving uit de Europese grond gestampt. Kunt u dit als ondernemer – naast uw core business -allemaal in de […] Lees meer

03-08-2022Let op: wijzigingen in het arbeidsrecht die voor elke werkgever gevolgen hebben!

03-08-2022 - Per 1 augustus 2022 zijn belangrijke arbeidsrechtelijke regels gewijzigd, die relevant zijn voor elke werkgever: de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden is in werking getreden. We zetten de vier belangrijkste wijzigingen op een rij. Lees meer

03-08-2022Uitbreiding van de informatieverplichting voor werkgevers per 1 augustus

03-08-2022 - De Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden stelt per 1 augustus minimumvereisten aan de informatieverplichting voor iedere werkgever. Dit geldt voor zowel nieuwe als bestaande dienstverbanden. Welke gegevens moet je aan je werknemers verstrekken? En op welke termijn? Lees meer

03-08-2022Verzoek om arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden

03-08-2022 - De Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, die op 1 augustus 2022 is ingegaan, bepaalt dat de werknemer een schriftelijk verzoek kan doen voor bijvoorbeeld een vast contract of een contract met een vaste arbeidsomvang. Wat zijn je verplichtingen als werkgever? Lees meer

03-08-2022Nieuwe wet beperkt verbod op nevenwerkzaamheden werknemers

03-08-2022 - Met de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden die 1 augustus is ingegaan, wijzigen de regels rondom nevenwerkzaamheden. De mogelijkheid van werkgevers om de werknemer te verbieden ergens anders werkzaamheden uit te voeren, wordt beperkt. Tenzij er sprake is van een objectieve rechtvaardigheidsgrond. Wat betekent dit en hoe bereid je je hierop voor? Lees meer

03-08-2022Kosten verplichte opleidingen mogen niet langer verhaald worden op werknemer

03-08-2022 - De Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden beperkt de mogelijkheid om studiekosten op de werknemer te verhalen, bijvoorbeeld als deze uit dienst treedt. Hoe wijzigen deze regels voor werkgevers? En hoe zit het met bestaande studiekostenbedingen? Het studiekostenbeding Op grond van de wet (artikel 7:611a BW) zijn werkgevers nu al verplicht scholing mogelijk te maken voor […] Lees meer

Servicebedrijven (B2C):	€ 38,- p/m
(web)winkels:	€ 76,- p/m
Zakelijke dienstverleners:	€ 114,- p/m
Fabrikanten en leveranciers:	€ 114,- p/m